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为本土人才“量体裁衣” 释放人才助推发展新动能

来源:阿右旗  2019/1/11

           近年来,阿右旗坚持紧贴实际,完善和落实党管人才工作机制,通过聚焦旗域经济发展育人才、聚焦优势产业发展选人才、聚焦锤炼能力用人才,逐步建起本土人才培养、激励、使用全链条机制,有效激发了人才助推发展的内生动力。

在引智传智上做文章,为本土人才发展“开阔思路”。坚持按需施教依托旗农牧民培训学校教学平台,开设“新型职业农牧民培训、基层农技人员业务技能培训及专业合作社规范化建设”等培训课程,使传统农技培训实现“点单式”教学,吸引农牧民和产业合作社骨干人员广泛参与。既邀请“洋专家”传授经验,也为“土专家”施展拳脚搭建平台,聘请北京大学、甘肃省委党校知名院校教授担任全旗干部教育培训课座教授,通过专题讲座、业务培训、技术交流等形式授业解惑。先后邀请蒙古国、中国畜牧业协会、内蒙古骆驼保护学会专家学者和旗内骆驼养殖能手就奶驼驯化养殖、机械化挤奶器械应用等内容进行现场指导,仅2018年累计培训农牧民养殖户260余人次。用好用活赴外培训载体,先后5次组织各苏木镇负责人、沙产业从业农牧民和骆驼养殖户,赴新疆福海,河北唐山、辛集、安国和安徽亳州等地就沙生植物药用价值开发、奶驼驯化养殖和疾病预防等内容进行实地考察学习。组织相关部门负责人和新型职业农牧民培训班学员参加“全国新农民新技术创业创新博览会”,实地观摩先进发达地区新农区建设成果,进一步提升本土人才“谋创新助发展”的眼界格局。

在敬才爱才上做文章,为本土人才发展“提振信心”。坚持以项目建设,带动人才高地建设。积极申报自治区、盟人才工程支持项目,内蒙古骆驼研究院团队、巴丹吉林镇团结社区蒙古族文艺协会服务团队等一批本土优秀人才团队先后入选自治区“草原英才”工程项目支持,李菊兰、吕永才、张惠珍等一批优秀个人先后荣获“阿拉善英才”称号。健全完善人才评价激励机制,推报骆驼科学研究人才团队和阿右旗文物局局长范荣南参加了“中国网事 感动内蒙古”2018网络人物评选活动。打破人才评价壁垒,在中高级职称评聘中探索推行以实践成果为主的科学评价方式,2018年先后申报评定高级职称21人,中级职称19人、初级职称19人。加强典型培养和选树,持续加强科研攻关和基础设施建设,内蒙古骆驼研究院获批自治区首家“骆驼科研院士专家工作站”,“阿右旗创业孵化园”被科技部认定为第二批国家级“星创天地”。认真落实人才创业扶持政策,采取蒙、汉语分别授课和网络授课等形式,先后举办农牧民创业培训班和网络创业培训班,累计培训有创业意愿农牧民和转移就业人员320余人次。积极推进本土职业技能型人才鉴定工作,围绕蒙古族手工技艺传承等内容,先后举办民族手工艺、民族刺绣等职业技能培训班4期,培训各类人才300余人次,颁发职业资格鉴定证书290余份。有效激发本土人才创新创业热情。

在深化实践上做文章,为本土人才发展“搭台铺路”。引导各行业领域专业技术人才向基层流动,在联系帮助基层中深化人才实践锻炼。深入开展“百名专业技术人才服务基层活动”和“职业技能人才岗位练兵活动”,择优从农牧、林业等部门选派18名专业技术人才定点联系服务基层。充分发挥高层次人才推进脱贫攻坚、引领乡村振兴作用,认真组织开展2018年度专家服务基层活动,制定了《阿右旗精准扶贫千名专家服务基层三年行动计划》,及时成立工作领导小组,积极对接自治区、盟6名专家到我旗就骆驼养殖技术和农业种植技术进行实地培训。截止目前,举办培训会2次,受益农牧民500余人,发放宣传资料1000份。择优选派优秀年轻干部到苏木镇、嘎查挂职锻炼,引领基层发展。深入开展“走基层、转作风、树新风”活动,五年来先后选派185名科级和科级副职后备干部到嘎查社区脱产帮扶,累计访谈城乡居民5.8万人次,解决困难920多件,协调落实项目资金300多万元,助力脱贫攻坚和乡村振兴。


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