信息来源：阿拉善左旗巴彦浩特镇  2020-9-22

一是提前谋划，组织领导到位。成立由党委书记任组长的换届选举前期准备工作领导小组，研究制定《巴彦浩特镇嘎查村“两委”换届前期准备工作方案》《巴彦浩特镇嘎查村“两委”换届选举前期专项排查整顿工作方案》，将《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》纳入党委理论中心组和基层党支部必学内容，组织召开嘎查村“两委”换届前期准备会议3次，为嘎查村“两委”换届选举平稳有序推进奠定基础。二是压实责任，调研走访到位。成立12个由党政领导班子成员为组长的专项工作组，统筹组织人员对嘎查村进行集中摸排。工作组遍访全镇24个嘎查村，通过与196名老党员、农牧民代表、困难家庭和信访群众“一对一”谈话，与24个嘎查村“两委”班子成员、监督委员会成员集中座谈，印发180份蒙汉双语调查问卷，详细了解现任“两委”班子年龄结构、文化层次、能力水平、现实表现和群众公信度，摸清支部党员思想状况、基层群众诉求以及集体经济发展状况，全面把握储备人选的工作现状、群众基础和任职意向，为精准研判嘎查村“两委”换届选举工作攻坚点做好充分准备。三是真情留才，引才存贤到位。严格按照回村任职制度，后备力量培养制度要求，指导嘎查村拓宽选人用人视野，每个嘎查村从农村致富带头人、对乡土能人、复员退伍军人、回乡大中专毕业生和返乡创业等人员中储备3至5名后备干部。并将在疫情防控、脱贫攻坚、基层社会治理等重点工作中表现突出的14名大学毕业生纳入回村任职年轻干部队伍，平均年龄26.4岁，着力打造了一支素质优良、数量充足、结构合理、群众公认的后备干部队伍，力争做好既把选举目标实现好，又把选举质量把控好。四是严格标准，分析研判到位。通过对24个嘎查村摸排走访一遍，逐一进行“过筛子”，村村走到、村村分析，形成调研工作台账，做到底数清、意向清、问题清、隐患清。领导小组组织召开嘎查村“两委”换届前期摸底分析研判会，逐村分析原因，提前谋划预案，初步确定了重点难点嘎查村和一肩挑人选。摸排出的重点嘎查村坚持“一村一策”“一问题一对策”，制定切合实际的换届选举方案，出实招硬招解决问题，下真功实功化解矛盾，在排查问题整改上更显力度、更下功夫、更见水平，确保交出嘎查村“两委”换届高分答卷。